炒股必须有领导水平(分享)

仔细观察,我们会发现一个很有意思的现象：炒股必须有领导水平,是不是值得我们思考.看看下面四种领导,我们会明白不少.

老虎型领导最明显的特征是权威，注重目标导向，你目标达不成，就不要和老虎型领导讲过程,不看过程,只看结果。平日交往中，这种类型的领导协商性行为少，命令性行为多。这样的领导最适合当企业的一号人物。

而在平日生活中，具有老虎型特点的人非常适合炒股。因为他大胆泼辣，非常果断，不惧风险，心态好，很容易成为众多股神中的超级股神。

孔雀型名领导愿意展现自我，善于换位思考问题，习惯给对方一个空间思考问题，同时也善于表达问题，具有感染力，换句话说，这种人非常会做人。因此，孔雀型领导最适合当董事长之类的领导。如果孔雀型的董事长下面能有一个老虎型总经理，那真是这个企业的绝配！

在平时，孔雀性领导特别适合在人事部门工作，或者从事发言人的角色。

狐狸型领导善于以小搏大，四两拨千斤，对于这类人，战术比战略重要。如果用于炒股，对于这种人，短线比长线更安全。因为，他们十分善于攻防巧妙结合，在空间上快速转换。这类人非常适合小本经营、环境艰苦的领域创业。他们靠玩周围速度求出路。有时，蛇吞象的奇迹，就在这类人中间发生。

猫头鹰型领导感觉锐利，细致、守纪、严谨、重落实，所以非常适合当参谋长，或者企业的二号人物。

在日常生活中，如果你有猫头鹰的性格，最好去投资基金。如果面临熊市，这类人有足够的耐心，在谷底易地而处等待和寻找投资的机会。只要大市一回暖，源源不断的资金就会推动股价上涨，让基金重仓者获利巨大。

如果你是一个企业的领军人物，在考核自己员工的时候，建议你们首选狐狸型的员工。因为，在这类人身上，你的投入要小，而产出很大。这类人的优点是先天的，缺点却是后天的。狐狸型人物一般意志坚定，善于用行动贯彻自己的意志力。如果一个企业这方面的人才多起来，这个企业的文化会很快形成。