邻座传来争论声

某日与友人小晏，上部没有封闭的雅座隔壁不时传来几个年轻人忽高忽      低的争论声。争论的重点是省交通系统1998年搞公路养护运行机制改革，就是把原来的定员养护改为定额养护，给下属养护单位下达了连续三年，每年10％的下岗分流指标。公路系统在计划上层层剥皮，几个年轻人所在公路段有道工112人，养护国道主干线116公里。地区总段连续几年下达全年养护费用132. 9万元，按省交通厅改革办法规定，其中养护材料费不能少于50 ％，也就是说，水、暖、电等一切费用都不开支，每个道工年均工资只有5933元，月均494元。所有人员按政策性调资不予兑现 ，只计入档案工资。在修补油路、抢修水毁、处治翻浆时还要不计报酬的无休无止的加班。退休工人每月少180元，退休干部每月少220元。因此在公路系统的一些基层单位形成一个上访潮。争论的重点从此开始。因本人也是公路系统改革的参与者，同时也是牺牲品，觉着争论很有意思。虽说那次改革折腾了六年多，最后以失败而告终，由于没有坚持以人为本的理念，克扣工资、下岗分流对公路亠线职工造成的伤痛和损失是无法弥补的。                                          

争论的第一个焦点是，公路上的钱到那里去了？有人说钱搞了基本建设配套了，有的说厅领导搞了政绩工程了，有的说省主管部门截留买了4辆高级豪华旅行车，有一个声音最大的说：你们都不要争了，钱让段领导贪污了，马上有人反驳：计划全于部分解给了养管站，段上那有钱？对方又说：没贪污就是上面贪污了，要不全国怎么垮了几十个交通厅长？．．．．．．   

争论的第二个焦点是，既然段领导没贪污，为什么还有人三番五次的上访，上访的是何许人，争论者你一言，我一语很快达成共识，归为三类人：一是唯恐单位不乱、迫不及待的后备干部，为达到自已的目的，在背后操纵一些头脑简单且不明真相的人搞上访，道听途说，无事实根据。二是当过单位领导，自己没搞什么政绩又看不惯别人搞工作且搞出成绩的人，还有在职期间沾国家小便宜被上级通报处分过的人。大家七嘴八舌，还列举了好些事倒例，有一个段长在任七、八年，连段上基本情况都不完全清楚，给职工没办一件实事。而另一任段长上任不几年，争取项目，将全部土路修为油路，在经常水毁阻车路段修建渡槽、桥梁各十余座，将水毁阻车时间由任前的九十六天缩短为六个小时，给职工修了住宅楼.锅炉房，给所有养管站修了楼房，配备了桌椅板凳，衣架、组合床、多功能活动室，实行了公寓化管理。当过领导的小心眼人能舒服吗？   三是段上领导在工作期间得罪过的人，如不搞工作、拨弄事非的，不想上班还要工资的，参与赌博、违法乱纪的，偷窍盗买公共财物、长三把手的，优化组合后按省厅办法下岗分流的等。

争论的第三个焦点是段上领导该不该告，有的说；不论谁有问题向上反映都是对的，但要有事实根据，编造事实就是诬告，道听途说是不负责任的。另一个好象带有酒气的大声说：我就是看不惯当官的，就是要告，他们出门坐车还要训人，我们坐拖拉机还要下苦，上级三天两头来人检查他们陪着吃喝，给工人工资发不全。来人检查吃喝完了还要进歌厅、要小姐，我们啥都没有，领导赌钱叫娱乐，我们赌钱叫赌博，此人越说越气，声音越来越大，同桌赶忙把话题引开。

最后又说到做人要积阴德，靠整人、告状上去的后备干部迟早要翻车，买来的纱帽戴不久，心术不正的人没有好下场等。又说到一个叫***的退休人员，一直戮事捣非，在道班工作期间数次偷国家东西，和老婆吵架后，偷的东西被老婆拉在公路段院子里让人参观，还是他告的这个段长包疵未作处理，同时劝活了家务，给几个子女都招了工。现在到处煽风点火、拉拢人告状的还是这个人，不要天良，娶了四个老婆死了三个，都是生 娃死的，娃都给人了，坏人遭报应了。 还说到另一个职工，由于心术不正，调了几个公路段，困难时期，从父母手中夺食，少年丧父母，成家后把六个孩子给老婆。自 已在外快活，由公路段领导照顾打工供养子女，子女成人后，想方设法安排了工作，后妻子有病不治待亡，其妻死后不到一月，就领来了外面的妻子及子女，亲生子女反目为仇，六十岁以后又死了儿子，甚至没到跟前看一眼。此人不知报恩，不对自己的亠生进行反思，吃的、花的、用的都是公路段的，还到处宣传公路段及领导的坏处。甚至在县城最繁华处的大庭广众之中。没有人性。

还有．．．．．．

他们还在争论，我们该散了。